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職員には「マニュアルではなく臨機応変に働ける人材」としてのスキルを身に付けられるよう教育を行い、子どもの笑顔のために頑張れる方を中心に人柄採用を行っています。保育士や運転免許をお持ちの方、福祉系の大学を卒業された方、また社会福祉士や精神保健福祉士・社会福祉主事任用や児童指導員任用の資格をお持ちの方、児童福祉施設で2年以上の実務経験を積まれた方は優遇しておりますが、先輩スタッフによる手厚いサポート体制を整えていますので子どもに寄り添う心を持ったやる気のある方は、未経験者でも大歓迎しています。

希望の働き方を相談できるシフト制となっており、残業もほとんどなく有給も取りやすいため家庭と仕事どちらも大切にできる職場環境であると自負しています。スタッフ全員が経験に関わらず意見を言える立場にあり、社長と社員との年齢が近いため風通しの良い社風が自慢となっており、個々の意見を尊重しながら「みんなで考える」ことをコンセプトに子どもたちの自立支援を行っています。キャリアやスキルアップも目指せる「資格取得制度」もあり、子どもたちとしっかり向き合いながら夢を追いかけ、将来のビジョンを明確に持ちつつ落ち着いて子ども達の成長に携われる環境を整えています。